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青少儿编程教育,女孩子适合学习吗?

2018-11-29 17:53 by 351

  看到家长们忙不迭地将家里的小孩送往钢琴课、跳舞课,然后就是珠心算、奥数,都是5000米长跑比赛却早早开始抢跑的架势。但是一说到编程,家长们有点狐疑不决,特别是有女孩子的家庭,都说“我家是闺女,不适合学编程,以后长大了也不做这行当”。


  然而,女孩子是否就真的不适合学少儿编程吗?那就让我们来唠嗑唠嗑。


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  一、为什么现在的女性程序员少?估计有以下几个原因:


  1、早期女性上学比例较少


  现在的70后和80后是科技企业的主力,但是那个时代读高中女生就学比例可是远远不及现在的。有限的女生也大多集中于文科师范类院校,理工科里的女娃娃都成了宝贝。当年理工科女生的数量供应不足,自然今天的程序员数量就少了。


  如今,情况变化很大,高中女生比例反转,而且高分的占比也更高。因为相对来说,女孩子更乖巧听话,家长管束更严格,因此学业上女生优势明显。所以进入一线优质高中,女生比例显著升高。1995年专科学生中,女生只占35.4%,而到了2004年就抬升到了45.7%,而在2007年开始女生开始超过男生,出现了倒挂的情况。


  2、早期技术企业专业分工程度低


  互联网技术这几年来发展迅速,但是在更早期的阶段上,其专业分工远不如现在这么细致,很多事情都是技术创始人一肩挑,从页面写到数据库管理。任何一个程序员都是需要经历这样的一个成长过程。而如今情况则出现了比较明确的工种细分。


  3、工作强度大


  过去20年来,互联网产业发展飞速,而与之对应的,则是广大程序员的艰辛付出。在今天,众多的互联网企业依然有着996的工作传统,这种工作强度相对于其他行业来说,不敢说是压力第一的,前三是没得跑。考虑到女性的生育抚养子女方面的压力,在日常工作上自然不适合更大的工作压力。


  4、社会舆论影响


  传统观念上,女生重文轻理,女生的工作意愿都被限定在行政文书类型的工种上,技术型工种并不被社会所接受。


  二、女性程序员的优势


  如今,就业市场上发生了比较大的变化,除了女性生育方面的因素一直以来是就业市场上的弱势因素,在程序员编程这个领域,女性工作则有相当多的优点。


  1、易于沟通

  这一点在公司项目管理中很有用,女性的工作习惯和特点使得其更容易和同事维持好关系。这在高压力的工作环境下,显得尤为重要。


  2、工作细致

  现在的编程分工更为细致,比如产品经理、产品美术设计、前端程序员、后段工程师、算法工程师、DBA、运维工程师等等。


  3、离职率低

  考虑到团队的稳定性,有女性程序员的角色在,不仅仅是其离职率低,而且由于其带来的相对和谐的氛围,使得团队也更有凝聚力,离职率和流动性都会有效降低。


  在这里,有一个IBM的盲人女科学家浅川智惠子可以做例子。浅川智惠子是从英国文学专业转到工程博士,直至取得IBM公司的最高科技贡献荣誉。她虽然14岁就失明,但是后来却成为了IBM 研究中心东京研究实验室无障碍研究中心的首席科学家。她有13项发明专利,陆续研发了EasyWeb、Adesigner and Viascribe和Caption Me Now等一系列无障碍技术高级成就的产品和技术。

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